Αιτωλοακαρνανία: Μετά τις εκλογές έρχεται η “ψηφιακή κάρτα”, θα την αποδεχτούν όλοι;
Ελάχιστοι μέχρι στιγμής οι εργαζόμενοι σε «ψηφιακή κάρτα» στην Αιτωλοακαρνανία
Λογιστές Αγρινίου και Περιχώρων: «Οι εταιρίες να προετοιμαστούν, όπως και οι εργαζόμενοι»
Μείζον θέμα αναμένεται να αποτελέσει η προσαρμογή των εταιριών στην «ψηφιακή κάρτα εργασίας» στο πολύ κοντινό μέλλον. Υπενθυμίζεται ότι μέσα στο επόμενο έτος όλος ο εργασιακός κόσμος της χώρας πρέπει να έχει ενταχθεί στην συγκεκριμένη διαδικασία. Πόσο κοντά είμαστε όμως σε κάτι τέτοιο σε περιοχές, όπως η Αιτωλοακαρνανία;
Αφορμή για το ερώτημα που έθεσε η «Σ» στον πρόεδρο του Συλλόγου Λογιστών Φοροτεχνικών Αγρινίου & Περιχώρων κ. Τάσο Προβίδα ήταν το γεγονός ότι αμέσως μετά τις εκλογές, αναμένεται να επεκταθεί η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις ΔΕΚΟ των μεταφορών που απασχολούν περίπου 180.000 εργαζόμενους, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
«Το ζήτημα είναι ότι θα μπουν στην ψηφιακή κάρτα είναι οι εσωτερικοί υπάλληλοι, εκείνοι στα γραφεία. Οι οδηγοί και όσοι δουλεύουν έξω σε αυτές τις ΔΕΚΟ απλά δεν θα καταγραφούν με κάρτα! Κι αυτό θα συμβεί γενικά σε όλες τις δουλειές που γίνονται εξωτερικά. Είναι το πιο μεγάλο στοίχημα που θα υπάρξει στο συγκεκριμένο θέμα το επόμενο διάστημα, διότι είναι θέμα νοοτροπίας», απαντά.
Οι πρώτοι κλάδοι που είχαν ενταχθεί στο πρόγραμμα ένα χρόνο νωρίτερα, ήταν οι τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. «Τον Φεβρουάριο της τρέχουσας χρονιάς, εντάχθηκαν στη διαδικασία ο κλάδος της ασφάλισης και οι εταιρίες παροχής ιδιωτικής προστασίας (security).
Στην περιοχή μας δεν υπάρχουν τόσο μεγάλες εταιρίες ώστε να είναι στην ψηφιακή κάρτα, πλην των σούπερ μάρκετ. Μόνο οι εταιρίες security έχουν εργαζόμενους σε ψηφιακή κάρτα, αλλά μόνο εντός γραφείου! Οι ίδιοι οι security είναι σχεδόν αδύνατον να χτυπάνε κάρτα κι αυτό είναι κάτι που θα το βρούμε μπροστά μας. Οι ασφαλιστικοί υπάλληλοι δεν υπάγονται στην μητρική εταιρία, απασχολούνται από τον ασφαλιστικό σύμβουλο στην Περιφέρεια. Ενημερώνουμε τα μέλη μας, γιατί είναι κάτι που πρέπει να λυθεί μέσα σε ένα χρόνο!», επισημαίνει ο κ. Προβίδας.
Υπολογίζεται ότι έως τώρα, το συγκεκριμένο μέτρο καλύπτει περίπου 150.000 εργαζόμενους και μικροπροβλήματα εντοπίζονται στην καταγραφή των ωραρίων διαφόρων κλάδων που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση.
Πρόβλημα είναι η δυνατότητα καταχώρισης της τέταρτης βάρδιας, την καταχώρηση βαρδιών σε οπτικοακουστικά μέσα, τη δήλωση ωραρίου για οδηγούς, τη διαχείριση των διαλειμμάτων σε μεγάλες εργοστασιακές μονάδες κ.ά.
Όταν προστεθούν και οι ΔΕΚΟ που έχουν επιλεχθεί, τότε ο αριθμός των εργαζομένων που θα βρίσκονται υπό καθεστώς ψηφιακής κάρτας θα φθάσει τις 330.000. «Ξαναλέμε, είναι πολύ σημαντικό να αρχίσουν όλοι να προετοιμάζονται για το μέτρο γιατί αργά ή γρήγορα θα ισχύσει για όλους. Δεν μιλώ μόνο για τους εργοδότες, αλλά και για τους εργαζόμενους! Μην νομίζετε ότι το μέτρο αυτής της ψηφιακής καταγραφής θα είναι εύκολο ή επιθυμητό από όλους… Γι’ αυτό καλό θα είναι να υπάρξει από τώρα προσαρμογή», καταλήγει ο πρόεδρος των λογιστών της περιοχής.
Ποιοι θα μπουν άμεσα, τι προβλέπεται
Οι ΔΕΚΟ στις οποίες αναμένεται να επεκταθεί εντός καλοκαιριού η συγκεκριμένη διαδικασία ελέγχου του ωραρίου απασχόλησης, των υπερωριών και των αδειών, είναι οι ακόλουθες δεκατέσσερις: Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού, Hellenic Train, ΕΛΤΑ, ΕΥΔΑΠ, Εγνατία Οδός ΑΕ, Κτιριακές Υποδομές ΑΕ, Αττικό Μετρό, Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης (ΟΑΣΘ), Οργανισμός Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης (ΟΣΕΘ), Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών (ΟΑΣΑ), Οδικές Συγκοινωνίες (ΟΣΥ ΑΕ), Σταθερές Συγκοινωνίες (ΣΤΑΣΥ ΑΕ), ΕΡΓΟΣΕ, Οργανισμός Σιδηροδρόμων Ελλάδος (ΟΣΕ ΑΕ).
Μέσω της εφαρμογής myErgani, οι εργαζόμενοι μπορούν μέσω του κινητού τους τηλεφώνου να αξιοποιούν την ψηφιακή κάρτα. Αντίστοιχα, οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν την εφαρμογή Ergani CardScanner. Με αυτόν τον τρόπο, είναι εφικτό να ελέγχεται η έναρξη, αλλά και η λήξη του ωραρίου εργασίας. Τα όποια στοιχεία ανακύπτουν μεταδίδονται απευθείας στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ II» και έτσι, σε πραγματικό χρόνο, ελέγχεται η νομιμότητα της διαδικασίας. Η λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπει την ακριβή καταγραφή του ωραρίου για όλους τους εργαζόμενους αναφορικά με την φυσική παρουσία τους, στους χώρους εργασίας.
Η εφαρμογή παρέχει στους εργαζόμενους της πρώτης φάσης, πρόσβαση στην ατομική Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (σε μορφή QR Code), η οποία θα χρησιμοποιείται καθημερινά κατά την προσέλευση/αποχώρηση για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας. Συγκεκριμένα, κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας ο εργαζόμενος θα προβάλλει τον QR κωδικό προς ανάγνωση από την αντίστοιχη εφαρμογή Ergani CardScanner mobile app που διατίθεται στους εργοδότες (διαδικασία αντίστοιχη με αυτήν που ακολουθείτο για τον έλεγχο των πιστοποιητικών εμβολιασμού).
Μέσω της εφαρμογής myErgani mobile app οι εργαζόμενοι θα βλέπουν επίσης (για κάθε εργοδότη ξεχωριστά, αν υπάρχουν περισσότεροι από ένας) σε μορφή ημερολογίου τον προγραμματισμό του χρόνου εργασίας και τα πραγματικά δεδομένα απασχόλησης ανά ημέρα, με βάση τις πληροφορίες προσέλευσης/αποχώρησης που υποβάλλονται από τον μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας.
Σημειώνεται ότι η εφαρμογή myErgani mobile app παρέχει πλήθος χρήσιμων πληροφοριών στο σύνολο των εργαζομένων και όχι μόνο σε όσους εργάζονται στις επιχειρήσεις που υιοθετούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Μέσω της εφαρμογής ο εργαζόμενος, (αφού ταυτοποιηθεί με χρήση των κωδικών του taxisnet) αποκτά πρόσβαση στην καρτέλα χρήστη όπου είναι καταγεγραμμένα τα στοιχεία του ιδίου και του εργοδότη ή των εργοδοτών στους οποίους απασχολείται.
Οι εργοδότες είναι ομαδοποιημένοι σε δύο κατηγορίες: Ενεργός και Παλαιότερος. Είτε απασχολείται σε έναν είτε σε περισσότερους εργοδότες ταυτόχρονα, η εφαρμογή δίνει την δυνατότητα παρακολούθησης της εκάστοτε εργασιακής σχέσης και των βασικών της χαρακτηριστικών, όπως οι εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης. Επιλέγοντας κάποιον από τους εργοδότες, προβάλλονται αναλυτικά στοιχεία του εργοδότη και της σχέσης εργασίας.
Κατηγορία Άρθρου: ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Κοινοποιήση Άρθρου:
